周开畅律师，执业领域为劳动法、公司法与争议解决。周开畅律师长期从事公司法与商事争议解决及劳动法的理论研究和实务操作，具有在劳动保障行政部门、科研院所、社会团体、实务操作部门工作的丰富经历。
周开畅律师一直为众多企业提供诉讼与非诉讼的专业法律服务，并为多家大型国企、外企提供常年法律顾问服务，处理公司日常法律事务，包括合同审查、法律咨询、协商谈判等。
周开畅律师还参与了劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、促进就业法的立法研究工作，参与撰写劳动法理论和实务书籍近十本，主要著作有《辞海》（劳动法部分词条）、《法学百科全书》（北京大学版劳动法、社会法部分）、《劳动关系调整的社会化、国际化》、《社会保障的法学观》等等，并发表上百篇专业文章，著述800多万字。2020年6月，周开畅律师著述的全国第一本劳动领域的合规专著——《劳动人事合规管理指南》由法律出版社正式出版。

1、代理某互联网公司与某离职员工竞业限制案，取得胜诉为互联网公司获得1940万元违约金；
2、代理某国有航空公司与十余名员工的集体劳动争议案件，该案涉及航运行业加班费结算方式，最终公司获得全部案件的胜诉，维护了该航空公司的薪酬体系；
3、为某知名美资药企合规项目提供法律服务，涉及8家子公司或分公司的尽职调查及风险评估；
4、为某大型国有企业并购提供法律服务，交易价款4亿余元；
5、为某德资制造企业在提供业务转型、用工方式变更专项法律服务，应对转型过程中在数个城市出现的劳动人事争议，并取得胜诉；
6、为某韩资世界500强企业提供关闭大型商场门店、员工安置法律服务，涉及员工40000余名；
7、为某世界500强美资化工企业提供社会保险合规专项服务，含调查10余家关联公司、3000余名员工的社会保险缴纳情况及81个城市的社保缴费政策，并出具专项分析报告，提供合规调整建议。

1.出版物《劳动人事合规指南》（法律出版社）
2.论文《应对高管“双轨制”下的劳动纠纷》
3.论文《贯彻实施<社会保险法>的四大困惑》
4.论文《论工伤保险与民事赔偿的法律适用》
5.论文《劳动争议处理体制研究综述》
6.论文《也谈“从契约到身份”--对第三法域的探索》
7.论文《社会法视角中的“工伤保险和民事赔偿”适用关系》
8.文章《疫情“倒春寒”与企业用工的六大合规问题》
9.文章《企业人力资源突发事件的应对与处理》
10.文章《“996”合规审查“六步法”（超细指引）》
11.文章《疫情防控背景下协调劳资关系的十大合规建议》
12.文章《热议“延迟复工性质”，冷对“官方操作口径”》
13.文章《竞业限制：对企业的操作建议》
14.文章《“一带一路”中劳务合作法律规制制度研究》
15.文章《从身份到契约——互联网+时代我国劳动立法转向》