龚震华律师自2000年7月起一直专注于公司有关的法律服务，在逾二十年的执业经历中积累了丰富的实务经验，尤其擅长处理各类与企业用工有关的法律事务。龚震华律师在企业劳动规章制度及员工手册的制定与执行、竞业限制、裁员、互联网新型业态下劳动关系的认定，劳动合同的终止、企业董监高的任职与劳动关系竞合的处理等领域有丰富的经验。
龚震华律师长期为诸多互联网企业提供常年法律顾问服务，对近年来新兴的互联网运营有关的法律事务，如私域群的归属、运营和相关法律责任、数据安全与合规、个人信息保护进行了专门的研究，形成了独到的见解。
此外，龚震华律师对于互联网领域内的知识产权保护、反不正当竞争等领域亦有丰富的从业经验。

社会职位：
上海仲裁委员会 仲裁员

1、某知名跨国药企与应聘人员撤回入职OFFER纠纷案件
该跨国药企向某一应聘人员发放药物研究岗位的入职OFFER，但在为该应聘人员办理入职手续时发现其已怀孕，跨国药企以该岗位对胎儿的发育会有重大不利影响为由拒绝办理录用。该应聘人员遂向法院提起诉讼，要求赔偿各类损失近二百万元。龚震华律师作为该跨国药企的代理律师参与该案。
本案涉及入职OFFER的法律效力、女职工劳动保护、职业病危害，及平等就业权等相关法律问题。
2、某知名跨国公司与员工出差相关纠纷案件
某知名跨国公司有一工作了十余年的外籍雇员，该雇员在职期间频繁去世界各地出差，雇员离职后向该公司发起诉讼，要求公司报销其在职期间的差旅费用、支付出差津贴，并要求公司支付出差期间中国假日（周六、周日及法定节假日）对应的加班费。龚震华律师作为该跨国公司的代理律师参与该案。
本案涉及报销款、出差津贴的法律性质、其应适用的诉讼时效，及出差期间是否应当支付加班费等问题。
3、某公司与高级管理人员劳动纠纷案件
某美国公司在上海设有一个子公司，一台湾员工长期担任该上海子公司的董事、总经理。因美国公司借故罢免了该员工的董事总经理职务并解除了该员工的劳动关系，双方遂发生争议。龚震华律师作为该员工的代理律师参与本案。
本案涉及公司法及劳动法在公司高管职务变动与劳动关系解除时的交叉适用的问题，港澳台雇员就业许可的问题、公司高管对股东的信托义务，及司法机关对企业自主经营管理权谦抑度等法律问题。
4、某私募基金与高管劳动纠纷案件
某知名私募投资机构与其投资总监的劳动合同终止后，该投资总监发起诉讼，要求私募投资机构支付投成奖、超额收益分成等投资收益的奖励。龚震华律师作为该私募投资机构的代理律师参与该案。
本案涉及私募投资机构与其高级管理人关于投后管理及相应投资收益奖励的问题，尤其是当高管离职时投资收益尚未实际兑现的情况下，高管投资收益奖励的结算分配问题。
5、某中国企业与外国公司国际货物买卖合同纠纷案件
新冠疫情期间，某中国企业向一外国公司销售了一批逾千万美金的口罩。此后，该外国公司以口罩质量问题为由要求中国企业退款，龚震华律师作为该中国公司的代理律师参与本案。
本案涉及联合国国际货物销售合同公约和中国法的适用，及在适用国际公约解决争议时举证责任分配等问题。
6、创始股东与投资人对赌纠纷案件
某国外知名投资机构向中国某公司进行了数千万美元的投资，投资机构与该中国公司的创始人签署了对赌协议。因市场原因，中国公司未能达成业绩目标，创始人向投资机构回购股权的条件成就。但该投资机构未及时主张回购的权利，而是在回购条件成就近十年后才提起仲裁要求创始人履行回购义务，龚震华律师代表创始人参与该案。
该案涉及对赌协议的效力、回购权性质的法律定性、回购权行使的合理期限等相关法律问题。
7、某知名跨国医药企业与患者家属、医院的医疗损害责任纠纷案件
某患者在癌症末期参加了某知名跨国医药企业某项新疗法的临床试验，临床试验过程中该患者不幸过世。因此，患者家属向此医药企业，及进行临床试验的医院发起诉讼，要求赔偿各项损失逾三百万元。龚震华律师作为该知名跨国医药企业的代理律师参与本案。
该案涉及临床试验合同及医疗责任的区分、临床试验纠纷申办者补偿责任等相关法律问题。
8、某知名早教公司与其加盟商、学员教育培训合同纠纷案件
某知名早教公司的加盟商因经营不善而闭店，导致数百名向该加盟商购买了课程的学员向法院起诉要求该知名早教公司与其加盟商共同退费。龚震华律师作为该知名早教公司的代理律师参与该案。
该案厘清了商事外观主义制度下，早教公司作为商业特许人在特定情况下是否需对加盟商的违约行为承担相关法律责任的评判标准，对特许人规范特许经营活动有重要意义。
9、某公司与承租人、出租方租赁合同纠纷案件
某公司向房屋产权人租赁了大量房屋并据此设立立了某产业园区对外招租。该公司陆续将房屋出租给实际使用人，供实际使用人开展生产经营活动。此后，由于政府产业政策调整，房屋实际使用人被勒令停产，各方遂发生争议。龚震华律师作为该公司代理律师参与本案。
该案涉及如何准确甑别因国家政策变化导致无法实现租赁合同目的，以及在此前提下各方责任划分、损失分担等问题。