个人简介
专业从事劳动法律师业务，具备扎实的劳动诉讼代理经验，同时常年深入研究公司内部人力资源管理方案。擅长结合组织文化、商业战略制定雇佣法律文件、人事规章、流程与管理制度等文件；对员工优化处理、分流与安置、公司内部人力资源管理体系（用工方案转型升级、薪酬制度、绩效激励、股权激励机制等）的设计与构建、劳动争议案件处理等积累了丰富的专业实践经验。
上海律师协会税法业务研究委员会委员
最擅长的业务领域
- 汽车、制造业及工业,消费品与零售,劳动人事
擅长的业务领域
擅长的行业领域
- 汽车、制造业及工业
- 消费品与零售
- 劳动人事
其他经验
执业信息
|
|
|
|
|
工作经历
2007年-今 上海蓝白律师事务所
五年内主要业绩
1）担任40余家企业的常年法律顾问；
2）每年负责或参与多起关停并转下的人员优化项目；
3）为某奢侈品牌企业提供人力资源合规体系的诊断和优化项目；
4）为某德资化工企业提供虚拟股权激励计划及方案设计；
5）为某内资拟上市企业提供期权与RSU激励计划优化方案；
6）其他人力资源和劳动法律服务。
团队信息
- 限企业标准会员可见
主要著述
代表客户
客户评价
SJBPA4NL
制造业
世界500强子公司
外企
公司法务负责人
法总评价：木律师及其所在的蓝白律师事务所专注于劳动用工方面的法律事务，对各类劳动用工问题，包括企业关停并转中的棘手问题，都有相应较为成熟的模块化处理方案，在项目中，很容易与HR对接，提高了效率。因此，对于企业处理群体性员工问题时，我会首推木律师和蓝白所。
- 专业水平：5.0
- 行业经验：5.0
- 沟通能力：5.0
- 文书水平：5.0
- 响应速度：5.0
- 资源统筹：5.0
- 工作效率：5.0
- 服务意识：5.0
- 商务经验：5.0
- 工作结果：5.0
2022.08.15 16:29
- 5.0分
- 推荐评分
所获名律堂奖项
|
