程阳，毕业于中国政法大学，兰台律师事务所高级合伙人，管委会委员，兰台劳动团队牵头合伙人。多年来一直深耕在企业合规与劳动人事法律领域，擅长将法律思维与管理思维有机融合，为客户提供具有操作性、前瞻性的法律建议。同时担任中国政法大学、北京航空航天大学、中国劳动关系学院校外指导老师。工作之余，著有《人力资源合规管理全书》，带领兰台劳动团队出版了《劳动纠纷实战解析》《劳动疑难问题操作指引》《第一本法律日志书：HR每天学点劳动法》等书籍，统筹负责兰台律师事务所出版的《企业法律顾问实务操作全书》的撰写，主笔劳动法律部分，在多家媒体报纸上发表专业文章，全面负责“兰台劳动”微信公众号运营，公众号坚持每天发布专业文章。凭借卓越的法律服务水平和备受赞誉的市场口碑，The Legal 500《法律500强》国际权威法律评级指南，获评“推荐律师”，《亚洲法律杂志》ALB客户首选律师（2023 ALB Client Choice）。

1.为监管机构提供相关法律服务
多年来带领兰台劳动团队负责北京市总工会派驻朝阳区劳动争议仲裁院劳动仲裁调解项目，为朝阳区工会提供法律服务，从2010年至今调解小组处理劳动争议案件超过20000件；
协助朝阳区总工会处理多起集体裁员事件；
带领团队律师为北京市劳动争议仲裁委员会、北京市劳动监察保障总队、北京市总工会、东城区人社局等政府监管机构提供法律服务。
2.公司合规、纠纷处理等（尤其擅长人力资源合规以及劳动争议处理）执业经验
2.1常年或劳动常年/日常咨询服务
曾担任或正在担任国家开发投资公司、国家开发银行、中信银行、中信信托、中信证券、中国华融、五矿发展、中国电子进出口公司、国家电网北京公司、中国船舶工业系统工程研究院、中石化管道公司、中国农垦总公司、神华煤制油化工公司、京东、融360、央视网、交通银行、光大银行、IBM、西门子、斯伦贝谢中国公司、戴姆勒、商务部下属的商务部培训中心、北京控股、首发集团、北京恭王府商社、祥龙集团、大荣物流（中国区）、台湾汇丰汽车集团（中国区）、邮储银行北京分行、医科达（上海）医疗器械有限公司等大型企业的法律顾问，参与顾问单位的法律风险控制的整体设计、合同审查、纠纷、诉讼事务处理工作，协助起草和完善了相关公司制度，协助完成公司治理项目。同时，为公司整体用工法律风险防范、日常咨询等提供全面的服务。
基于对这些客户常年的服务，能深刻理解不同发展阶段的公司、不同规模、不同性质公司的人力资源管理特点，可以定制化提供相应服务。
2.2丰富的诉讼经验
为国家开发银行、中信银行、中信信托、中信证券、IBM、西门子、斯伦贝谢中国公司、戴姆勒、央视网等公司代理劳动仲裁、诉讼案件代理等。结合劳动争议的特点，带领团队完成了劳动诉讼业务流程化管理，对于案前分析、案件跟进等有切实可行的质量管控体系。同时，大量劳动争议案件的处理使得对于劳动关系本质的认知有着不不一样的体验，对于非诉项目的处理大有助益。
2.3大型人员安置项目
带领团队为某网络科技有限公司、乐视网信息技术（北京）股份有限公司、某建筑有限责任公司人员安置项目、某科技公司人员优化项目、某信息技术有限公司人员优化项目、北京某游乐设备有限公司人员等多个各类型的安置项目等。大量人员安置项目的经验，对劳动关系的中“群体”有着深刻的理解，并以此提出“员工安置，安置的就是人心”的工作理念。
2.4人力资源合规项目
为国网北京电力、国投公司、中化能源、四川大渡河、天津港、融360、央视网等企业提供合规法律服务，包括规章制度修订、股权激励方案制定、孵化项目配套协议拟定等。基于大量的经验积累，可以结合不同行业的特性、不同公司规模、文化背景等制定切实可行的合规方案。
2.5其他专项
用工方式策划、社保统筹、人员谈判、企业走出去用工方式策划等，并形成了相关研究成果，如互联网用工中的法律风险防范等。
2.6与相关领域的深度结合
基于人是任何公司最宝贵的资产，统筹并参与股权并购、公司破产、公司重大结构调整过程中人员分流等事项，包括尽职调查、方案设计等。
项目包括某基金公司收购停车场人力资源尽职调查、某国有企业破产涉及的人员分流方案、某外资企业收购公司后两家公司合并后续人员问题的整体处理等。
2.7通过规章制度切入的合规体系建设
公司合规离不开规章制度，制度的体系设计、起草修订，基于多年的经验，总结出了从原则到方法，再到落地支撑的全方位合规体系建设的基础理论。
3.为政府机关、国有大中型企业提供全面的劳动法律/合规建设等方面培训
为国家骨干仲裁员培训班、国家高级公务员劳动仲裁员培训班、河北省人社厅仲裁员培训班、北京市朝阳区调解员培训班、江苏无锡仲裁员调解员、无锡工会、东台市调解员、国投集团、水利研究院、外交部服务中心、文化旅游部下属事业单位、中信证券、神华集团、国药集团、中化能源集团、长城人寿、中核、京东等政府机构、大型企业等提供劳动/合规专项培训。
4.不断加强理论提升
带领团队出版了《劳动纠纷实战解析》、《劳动疑难问题操作指引》、《HR每天学点劳动法-第一本法律日志书》等书籍，统筹负责《企业法律顾问实务操作全书》一书，主笔劳动业务部分，在多家报纸和媒体上发表专业文章，同时，还带领团队全面负责“兰台劳动”的微信公众号的运营，坚持每天发布专业文章。基于上述丰富的法律服务经验，经验总结以及理论提升，可以持续为客户提供有价值、可落地的法律服务。
5.让劳动法律服务插上科技的翅膀，致力于提高高效率的法律服务
与威科先行合作，完成了人力资源法律服务智能板块的开发，通过大数据和流程化，让劳动法律服务更便捷。该思路也应用于企业的合规建设，在合规建设方面，将内部管理系统与合规组织、合规体系等有效结合。
6.丰富的团队搭建经验
在兰台总所作为劳动团队牵头合伙人，受事务所指派统筹郑州分所作业团队的搭建，丰富的团队搭建经验使得工作项目统筹过程中游刃有余，且总结了丰富的时间精力分配技巧。

已出版著作
1.《劳动纠纷实战解析》,中国法制出版社2014.2.10
2.《劳动疑难问题操作指引》，中国法制出版社2014.11.1
3.《HR每天学点劳动法-第一本法律日志书》，中国法制出版社2015.12
4.《企业法律顾问实务操作全书》，中国法制出版社2012.4.1
5.《人力资源合规管理全书》，中国法制出版社2022.3