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大成助力上汽通用五菱构建风险、合规、内控“三位一体”体系

近日,大成北京总所凭借在合规领域丰富的项目经验、出色的律师团队以及优质专业的服务方案,助力上汽通用五菱汽车股份有限公司(以下简称“上汽通用五菱”)构建风险、合规、内控“三位一体”体系(以下简称“项目”)。


上汽通用五菱汽车股份有限公司

上汽通用五菱汽车股份有限公司于2002年11月18日挂牌成立,是由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车(中国)公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方共同组建的大型中外合资汽车公司,其前身可以追溯到1958年成立的柳州汽车动力机械厂。上汽通用五菱全面实施产品“平台百万化、平台差异化、平台乘用化以及国际化”的平台战略,不断推进企业及产品的转型升级。上汽通用五菱以“低成本、高价值”为企业经营理念,充分集成股东各方的先进管理方法,全面推进企业业务流程重组和内外资源整合,逐步形成了具有核心竞争力的五菱价值链;上汽通用五菱已经连续9年保持国内单一车企销量冠军,积累了超过1300万用户。上汽通用五菱已经从传统自我奋斗型企业蜕变为一个“多点制造、商乘并举、跨洋出海”的学习创新型现代化企业,逐渐成长为国内领先、国际上有竞争力的汽车公司!


本次项目由韩光律师担任项目负责人,邹晓东律师担任现场负责人,团队律师包括王若璇、周天晖、张立杰、王宇博等。


在本项目服务过程中,大成项目团队将重点利用为多家央企、全国各地国企提供合规管理法律服务的经验,依据《上海市国资委监管企业合规管理办法》,以“三位一体”管理融合为服务标准,对上汽通用五菱合规管理运行机制进行优化,在上汽通用五菱现有风险、合规、内控等管理体系的基础上,开展1个重点领域专项建设,实现“三张清单”管理,建立“1+3+2+N”(1个指引、3张清单、2个数据库、N个专项制度)重点领域制度体系,明确“三道防线”管理职责,并融合公司内控管理要求;开展运行机制专项建设,实现包括风险、合规、内控在内的“三位一体”协同机制;协助开展合规文化宣贯,支持公司经营目标实现,围绕“风险是核心、合规是底线、内控是抓手”的理念,促进公司高质量发展。

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